11 月 15 日，澳洲央行发布的一份基于岗位数据的分析显示，AI 对劳动力的冲击在年轻人身上最先显现，其中 15 至 24 岁以及刚毕业的年轻人失业率更高。分析由央行研究员 Mike Major 完成。
编程、文员、客服最先被盯上
这套监测系统专门盯住最容易先出现变化的群体，也就是入门级劳动力和编程、文职、客服等高 AI 暴露职业。结论是自 2022 年底 ChatGPT 发布以来，各类群体的岗位招聘数量都在下降，暴露度最高的一组降幅最陡。Major 提醒这份研究没有证明因果关系，测的也只是理论暴露度而非企业真实使用情况。
三份研究给出相近结论
2025 年 8 月斯坦福基于数百万条美国薪资记录的研究发现，22 至 25 岁人群在 AI 暴露职业的就业率自 2022 年底以来相对下降 13%，其中年轻软件开发者接近 20%，同岗位的资深员工则持平甚至上升。2026 年 3 月 Anthropic 的研究测出 22 至 25 岁求职成功率下降约 14%，但整体失业率没有系统性抬升。丹麦一项覆盖 2.5 万名劳动者的研究则显示，在 64% 的 AI 采纳率下工资与工时都没有可测变化，劳动者平均只省下 2.8% 的工作时间。
Anthropic 自己的初级岗位在收缩
一家 AI 公司的内部复盘提供了更直接的样本，Anthropic 技术岗中的初级招聘占比从 2025 年初的 27% 降到 9%，到 2026 年 8 月，公司内 AI 智能体记录的工时已是员工的 6 倍。研究者由此提示初级岗位消失最终会带来资深人才短缺。1 月匹兹堡大学 Morgan Frank 团队对 1060 万份 LinkedIn 档案的分析则提醒，问题在 2022 年初 ChatGPT 上线前几个月就已出现，宏观经济因素同样在起作用。开发者在职场里的实际使用情况可见 GDC 调查 2600 名从业者 一文。
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