11 月 15 日，Gartner 给出 2025 到 2030 年的全球就业预测，AI 将创造 1060 万个新岗位，同时导致 890 万个岗位消失，两者相抵，到 2030 年前就业市场净增加约 170 万个岗位。
企业还在观望阶段
Gartner 杰出副总裁兼研究主管 John Lovelock 接受 Business Insider 采访时说，企业目前真正感受到的是观望，等 AI 对工作方式和就业市场的影响逐渐明朗。他把过程分成三段，AI 应用初期企业倾向于暂缓招聘，进入更高阶段开始裁减岗位，最后一个阶段才会开始增加岗位并实现净增长。他同时指出，被冲击而消失的岗位占劳动者总数不到 2%。
4.355 亿人的工作方式要改
Gartner 预测全球超过 20% 的劳动者、约 4.355 亿人需要适应 AI 带来的变化，涉及的不只是做什么，还包括怎么完成。Lovelock 的说法是，假设今天要完成 10 项工作任务，明天可能只需要完成其中 6 项，方式也会不同。招聘平台 ZipRecruiter 的经济学家 Nicole Bachaud 认为，AI 会让美国科技相关行业的就业波动更大，企业更愿意招有 AI 使用经验或软技能突出的人，专业服务、商业服务、金融和信息服务行业的员工流动率都会上升。
今年已有 10 万个岗位与 AI 有关
职业转型与高管培训机构 Challenger, Gray & Christmas 的数据显示，截至今年 10 月，美国企业今年已宣布裁减超过 10 万个与 AI 有关的工作岗位，在企业公开的裁员原因中，AI 是被提及次数第二多的因素，仅次于市场环境和经济状况。自由职业与岗位预算侧的变化可以对照 OpenAI 与 Upwork 岗位报告。
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