11 月 3 日消息,国家发展改革委今日召开奋进十五五系列新闻发布会,介绍培育壮大新动能有关情况。创新和高技术发展司副司长王若蒙在会上就人工智能就业替代风险、算法歧视与心理健康等社会关注问题作出回应。
就业替代风险进入监测预警清单
王若蒙表示,对于人民群众关心的人工智能就业替代风险,要强化监测预警,加强社保体系同就业结构、工作方式变革的衔接,做好兜底性、普惠性社会保障。这套表述把 AI 对岗位结构的冲击放进了现成的社保框架内,未另设新的救助口径。
算法歧视与心理健康同步纳入
在权益保障方面,发布会提出对算法歧视、深度伪造、隐私泄露等问题,要通过技术手段增强滥用恶用行为的溯源追踪能力,坚决打击利用人工智能实施的违法犯罪行为,尤其要保护老年人、未成年人等特殊群体。在心理健康方面,要求规范人机边界,加强防沉迷、防情感依赖的引导和干预,完善社会心理援助与干预渠道。
产业侧的现有基础
据央视新闻报道,我国人工智能已从单点试点迈向研发、生产、流通多环节协同。工业领域已经涌现 5.6 万多家智能工厂,农业领域显著降低农药、化肥用量,田间管理更加精准,金融、物流、外贸智能体可自动完成合同审核、报关报税、理赔核损等任务,员工加智能体等新业态正在出现。
发布会提出“十五五”时期的推进路径。点上以场景为单位组织人工智能应用攻关,优先聚焦矿山开采、高空作业、应急救灾等场景;线上以行业为切口推动制造、能源、交通、医疗等国家人工智能应用中试基地建设;面上健全人工智能加政策体系,制定应用场景分类指引。
和此前企业侧动作的呼应
智能体大规模进入业务流程带来的岗位重构,在 微软开源 Agensh 1024 智能体协同实践 中有技术层面的对应。当天的表态把监测与社会保障放在同一句话里谈,方向是让政策跟进速度不低于技术铺开速度。
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