TechCrunch 在 11 月 15 日的报道里，把一条此前很少有人注意的时间线摆了出来。英伟达长期担任首席安全官兼产品安全负责人的 David Reber 在 8 月离任，两个半月之后，黄仁勋本人因婚外情相关调查离开公司。两件事之间没有公开的因果联系，但安全团队在这段时间里知道什么、是否提出过质疑，成了绕不开的问题。
Reber 在英伟达共待了 7 年，其中 4 年担任 CSO。8 月底他在领英上说明离职原因是健康，并披露自己被诊断患有早发型帕金森病。接替他的是 Saša Zdjelar，此前在休斯敦的埃克森美孚工作了 17 年，之后在 Salesforce 待过一年，再进入网络安全公司 ReversingLabs。
安全团队在情报收集里能做什么
报道援引安全专家的说法，很多公司把安全职责定义得过窄。CEO 与员工之间的关系问题通常归人力资源、法务和董事会处理，而非安全团队。但安全专家指出，任何一段关系，即便发生在公司内部，也可能给外国情报机构提供施压的抓手。
情报收集的很大一部分来自日常对话而非黑客行为，这正是安全团队最难识别风险的地方。前退休高级情报官员 Nicholas Eftimiades 提到，这类情报手段的基础版本大约 1000 美元就能配齐，能装进一个行李箱，政府级型号则贵得多。黄仁勋的手机按常理做了加固，是否被这类设备动过目前也无从确认。
董事会独立调查会成为关键节点
英伟达首席法务早在一年多前就介入了政府方面的调查，纽约时报本周的报道提到这一点。Eftimiades 认为安全团队的预算通常有限，因为它不像销售那样直接创造收入，这一点常被忽略。
英伟达董事会正在进行的独立调查，会决定这件事的走向。目前这家公司的公开重心仍在模型侧，站内记录的英伟达 GR00T 2 模型详解：402730 小时数据与 30 分钟微调代表了技术投入的量级，安全这条线的资源分配同样是外界关心的部分。有信息显示 Reber 和 Zdjelar 的岗位变动都没有回应置评请求，而英伟达在 Megaspeed 事件中的表态是主动与有关部门保持接触。随着董事会调查推进，安全团队在这两个月半里掌握的信息边界，很可能会被逐步披露。
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