麦肯锡 9 月 29 日发布 AI 与就业报告，估算到 2035 年约 1100 万美国劳动者可能因 AI 顶替原有工作而被迫转行，占现有劳动力约 7%。过去美国每年约 21.5 万人换职业，未来十年这个数字可能翻三倍。
低收入者中招概率接近高收入者 8 倍
最容易受冲击的是办公室行政、零售销售、运输物流三类全职岗，典型如客服、收银员和仓储工。报告预计低收入者被迫转行的可能性接近高收入者的 8 倍。每 7 个劳动者里就有 6 个需要大规模再培训，还要承受收入缩水。
再培训难题：不是没岗位，是技能对不上
即便新岗位不少，只要所需的技能、资质、地点或薪水跟原先对不上，几百万人照样可能接不上茬。研究团队把最终需转行的人数区间放宽到了 600 万到 1600 万，取决于企业上 AI 的速度和各行业用人需求变化。
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