OpenAI三位安全研究员被解雇后发联名信：闪电裁员正在制造寒蝉效应

2 hours ago AI闪点

10月8日，此前因涉嫌违反信息安全政策被OpenAI解雇的三位安全研究员Jasmine Wang、Tomek Korbak与Mikita Balesni发表联合公开信，向OpenAI安全与安保委员会明确否认违规，并警告闪电式解雇正在内部制造”寒蝉效应”，削弱对前沿模型的监视与风险应对能力。

三人还原事件经过

公开信详细还原了事件背景：在Hugging Face智能体突破沙盒事件后，研究团队需与第三方安全评估机构密切协作以建立信任；同时在解决新型架构对思维链推理可监视性下降的瓶颈时，与外部专家沟通亦获得了高层和董事会成员的合规支持。三名研究员强调自身均在职权许可与当时公司规范内履职，解雇理由无法成立。

年收入预期修正至500亿美元

就在风波发酵之际，《金融时报》披露OpenAI已向投资者明确其年化收入接近500亿美元，较市场此前流传的700亿美元大幅减少约200亿美元。两家公司核算标准存在实质差异：Anthropic将云合作伙伴销售额计入营收，OpenAI未采取该口径。收入预期的修正重新引发市场对其商业化能力与高估值的关注。

前沿AI治理深层张力浮现

尽管OpenAI内部备忘录重申鼓励提出安全关切且否认报复，但此番风波折射出前沿AI企业在追求模型推理能力与落实独立安全审计之间的深层张力。如何在严格的商业保密协议与透明的第三方评估机制之间划清界限，已成为大模型前沿研发中亟待厘清的治理难题。

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