OpenAI安全透明度负责人David Robinson宣布离职与此同时，三名从事安全与模型对齐研究的员工被OpenAI指将公司敏感信息分享给外部AI安全机构，随即遭解雇。据《华尔街日报》报道，三人分别是Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni，其中Korbak曾担任OpenAI与第三方评估机构METR、Redwood Research之间的技术联系人——正是Hugging Face事件后OpenAI邀请进驻公司调查的那两家机构。
System Card负责人的突然离职
Robinson是OpenAI Safety Systems团队内安全透明度职能负责人，几乎每次OpenAI发布重要模型时，都由其团队撰写System Card——即模型风险说明书，详细列明训练方法、安全评估、高风险能力等级和防护措施。Robinson本人还是OpenAI Preparedness Framework 2.0的主要起草人，该框架用于追踪前沿模型在生物、网络安全及AI自我改进等领域的能力阈值，并在模型达到High或Critical级别时触发额外安全措施。截至目前，OpenAI尚未公布Robinson的继任者。
三名安全研究员被指泄密给外部机构
OpenAI称内部调查发现上述三人将公司敏感信息——包括基础设施架构内容——分享给了一家外部AI安全机构。Korbak此前正是OpenAI与METR、Redwood Research对接的技术联系人。Robinson离职前曾在X上公开表示对RSI（递归自我改进）竞赛的担忧，认为其既疯狂又傲慢，并建议留守员工利用内部影响力推动公司更认真应对AI风险。
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监管侧的压力同步加码
把这条人事变动放进时间线里看会更清楚。2026 年 10 月 2 日，加州总检察长罗布·邦塔已就近期多起安全事故向 OpenAI 发出调查传票，联邦 FTC 与艾奥瓦州牵头的 15 州联盟同步索取信息。OpenAI 随后暂停前沿模型训练，把全部算力的 5% 至 10% 转向安全监控。详见加州AG向OpenAI发出调查传票：FTC+15州三线围剿，GPT-6.1 Astra被迫撤回。
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